Содержание курса:
1 часть: Кадровое делопроизводство (20 акад. часов)
- Законодательство в сфере труда. Документирование трудовых отношений
- Прием на работу (установление трудовых правоотношений)
- Изменение трудового договора
- Прекращение (расторжение) трудового договора с работником (увольнение), документирование
- Правовое аспекты рабочего времени
- Правовое регулирование времени отдыха
- Дисциплина труда. Поощрение работников. Дисциплинарные взыскания
- Служебная командировка
- Трудовая книжка: правила ведения и хранения с учетом изменений в законодательстве
- Организация текущего хранения
2 часть: Работа в программе 1С: "Зарплата и управление персоналом 8.3" (20 акад. часов)
- Начальная настройка программы. Начальное заполнение справочных данных;
- Штатное расписание. Ввод кадровой информации;
- Ведение индивидуальных табелей;
- Ввод больничного листа. Оформление отпуска. Оформление командировок;
- Ввод дополнительных начислений и удержаний;
- Различные условия приема на работу. Способы учета отработанного времени;
- Формирование справок по нормам законодательства;
- Формирование специализированных отчетов для ИФНС и Пенсионного фонда.
Курс подходит всем. Данный курс поможет найти ответы на такие вопросы:
Как принять сотрудника на работу, верно оформив трудовые отношения? Как наладить кадровое делопроизводство в полном соответствии с законодательством? Как обеспечить полноценный кадровый учёт? Ответы на эти и другие вопросы получите в ходе обучения.
Обучение построено на реальных ситуациях с использованием примеров. Занятия проводятся в форме лекций и практикумов с использованием слайдов, и динамичных форм обучения (практических заданий, обсуждений проблемных вопросов, и др.).
